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Betriebliche Veränderungen umsetzen –
ähnlich anstrengend wie ein Spagat?

 

Nicht jede Veränderung stößt allseits auf Begeisterung!

Altbewährtes erhalten und achten – Neues wiederum darin einbetten. Und Sie mittendrin als derjenige, der diesen Spagat hinkriegen soll. Wie nur können zwei solche Gegensätze nebeneinander gleichberechtigt existieren? Eine Menge Arbeit kommt auf Sie zu. Und dann wäre ja noch Ihr Team, dem Sie diesen Spagat ebenso schmackhaft machen sollen. Denn nicht jede Veränderung stößt allseits auf Begeisterung!

Was es hier dringend braucht: Einen Veränderungs-Begleiter …

  • der Ihnen keine gut gemeinten Ratschläge und Tipps von außen gibt, sondern Sie professionell dabei unterstützt, elegante Lösungen zu finden – dies sind kreative und einfach umsetzbare Lösungen, die Ihre Handschrift tragen.

  • der Ihnen aufgrund von knapp 30 Jahren Praxis-Erfahrung im Familienbetrieb nicht zu `Keep it simple` raten wird. Ihnen vielmehr mit einer Methode zur Seite steht, die der Komplexität Ihres betrieblichen Alltages gerecht wird und Ihre Achtsamkeit schärft – bis der Spagat einfach und erfolgreich gelingt.

  • der in einer ergänzenden Teamberatung erleichternde Klarheit auch ins ganze Team bringt. Brennende Fragen und aktuelle Themen werden dabei für alle sichtbar und vor allem gestaltbar gemacht.

Dann kann sie kommen, die Veränderung!